Die Stadt Waldmohr sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Reinigungskraft (m/w/d)
-Teilzeit mit 9 Wochenstunden, unbefristet-
für die Unterhaltsreinigung in den Räumen der Weiherstraße 4 in Waldmohr (Bürgercafé W4, Bücherei und Bürgerbüro sowie öffentliche WC-Anlage). Die Arbeitszeit liegt am Nachmittag außerhalb der Öffnungszeiten und verteilt sich i.d.R. auf 5 Tage. Die öffentliche WC-Anlage ist auch an Samstagen zu reinigen.
Außerdem suchen wir eine
Reinigungskraft (m/w/d)
-geringfügige Beschäftigung mit 5,76 Wochenstunden, unbefristet-
für
die Unterhaltsreinigung in den Räumen des Bürgerhauses und Haus der Jugend in
Waldmohr.
Die Arbeitszeit liegt in der Regel am Vormittag, außerhalb der Öffnungszeiten
des JUZ und verteilt sich auf 1- 2 Arbeitstage.
Auf Wunsch können beide Stellen zusammengefasst werden.
Wir suchen:
- engagierte Personen mit Ordnungssinn und strukturierter, selbständiger Arbeitsweise
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse in der Unterhaltsreinigung mit dem 4-Farb-System.
- Sie sollten die Bereitschaft mitbringen vertretungsweise Mehrarbeit zu leisten sowie an Veranstaltungen auch an Wochenenden zu arbeiten.
Wir bieten:
Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVÖD) nach Entgeltgruppe 2 TVÖD-VKA und beinhaltet alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt. Die Stadt Waldmohr bietet auch die Möglichkeit des JobRad-Leasings.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf bis spätestens 12.11.2025
an
Verbandsgemeindeverwaltung
Oberes Glantal
Fachbereich 1A.2 – Personal
Rathausstr. 8
66901 Schönenberg-Kübelberg
oder per Email an (bevorzugt im
PDF-Format).
Für Fragen stehen Ihnen die Personalverwaltung der Verbandsgemeinde Oberes Glantal, Frau Melanie Göddel unter Tel. 06373 504-140, gerne zur Verfügung.
Hinweis: Aus Kostengründen kann eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen
grundsätzlich nicht erfolgen. Wir bitten daher keine Originale und keine Bewerbungsmappen
oder Folien einzureichen. Die Verarbeitung der personenbezogenen Bewerbungsdaten richtet
sich nach der EU-DSGVO und dem Landesdatenschutzgesetz. Bewerbungs-, Vorstellungs und Reisekosten werden nicht erstattet.