Die Stadt Waldmohr sucht zum nächstmöglichen Termin für die Kindertagesstätte „Drei Freunde“, Badstr. 3, 66914 Waldmohr eine/n
Mitarbeiter/in
(m/w/d)
im Sozial- und Erziehungsdienst
-Teilzeit, befristet-
Wir wünschen uns:
- motivierte und zuverlässige Fachkräfte mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung oder
- Sozialassistent/in
oder
- Kinderpfleger/in
- soziale Kompetenz, Freude und Engagement bei der pädagogischen Arbeit
- einen liebevollen und wertschätzenden Umgang mit den Kindern
- Teamfähigkeit
und zugleich die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
- die
Bereitschaft auf dienstliche Anforderungen zeitlich flexibel zu reagieren und
ggfs. Vertretungs- bzw. Mehrarbeitsstunden zu leisten
- Zuverlässigkeit,
Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVÖD) und
beinhaltet alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, Leistungsentgelt
sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Die Stadt Waldmohr bietet außerdem die Möglichkeit des JobRad-Leasings.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit bis zu 30 Wochenstunden, die wöchentliche Arbeitszeit kann flexibel vereinbart werden. Die
Stelle ist ab sofort zu besetzen, zur Vertretung einer Mitarbeiterin im Beschäftigungsverbot. Die Beschäftigung erfolgt für die Dauer
des Beschäftigungsverbotes sowie der Mutterschutzzeit und darüber hinaus die ggfs. anschließende Elternzeitvertretung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 13.05.2024 unter Beifügung der
üblichen Unterlagen an die
Verbandsgemeindeverwaltung
Oberes Glantal
Fachbereich 1A.2 – Personal
Rathausstr. 8
66901 Schönenberg-Kübelberg
oder per Email an (bevorzugt als PDF)
Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Kindertagesstätte, Frau Barbara Jung (Tel. 06373 7536) gerne zur Verfügung.
Hinweis: Aus Kostengründen kann eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen
grundsätzlich nicht erfolgen. Wir bitten daher keine
Originale und keine Bewerbungsmappen oder Folien einzureichen. Die Verarbeitung der personenbezogenen Bewerberdaten
richtet sich nach der DSGVO und dem Landesdatenschutzgesetz. Bewerbungs-, Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.